Я это ещё в институте изучала. В принципе, имеет значение и та и другая мотивация. И вот важно научиться управлять этими двумя инструментами. Иногда надо перевести внешнюю во внутреннюю, а иногда и вообще уметь её погасить. И это будет называться самосовершенствование.

Интересные выводы. Загадку не разгадал.

я не догадался. прикольно

Дайте мне кнута и я заработаю себе на пряник

Хорошее видео, человек легко и понятно рассказывает. И не важно, что на английском. Спасибо.

Про задачку - вначале подумал, что подвох в том, что не указано "горящая свеча". То есть можно закрепить как угодно, лишь бы не поджигать. А видео смотрел с удовольствием, хоть и пропаганда чистейшей воды, но качественная :)

"Имеются: свеча, коробка спичек и коробка кнопок, требуется закрепить свечу на стене так, чтобы воск не капал на пол или на стену."
Хех, а я решил... правда мне еще газета потребовалась:)))
А если говорить серьезно - то довольно интересная и серьезная мысль затронута, задуматься над которой действительно стоит.

Все-таки внешняя мотивация эффективнее. Недаром ведь кнут придумали ;)

Задачку рещить не получилось, в принципе не очень напрягал мозг, да и настроен на другую волну. Хотя тема довольно глубокая, хоть и отображено все в шутках да прибаутках. Мотивация (любая) вещь довольно многоугольная. Здесь сначала необходимо разобраться, а потом уже что то предпринимать.

Офигенное видео, а загадку я так не решил

видео супер я тоже сохранил

Сам об этом думал. Поэтому свой бизнес, фриланс - эффективнее работы "на дядю")

Смотрел с большим интересом.
Во-первых, ораторское мастерство.
Во-вторых, интереснейшая мысль.
В-третьих, мысль разделяю. Сам об этом думал.
Видео сохраню)

Мне в инете игра попадалась - Я изобретатель.
где как раз и нужно решать подобные задачи. Что интересно - чем нестандартней предлагаешь решение, тем более оно эффективней.

Внутренний стимул - саморазвитие, а не общего.

Гениально, конечно на практике обычному человеку это сложнее делать, но идея просто великолепна.

Да, это больше подходит для компаний и коллективов. Но в какой-то мере затрагивает каждого.

Как раз это подходит в большей степени для каждого, т.е. коллектив - это "собрание" личностей. Внутренний стимул каждого - это развитие общего.